تدري وش الحد الأدنى للأجور للمواطنين والمقيمين في السعودية.. الموارد البشرية تجيب

الحد الأدنى لأجور المواطنين والمقيمين في السعودية من العوامل المهمة التي تدعم وتعزز التوظيف وتحافظ على حقوق العامل، لهذا رفعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى لتلك الأجور سواء للقطاع الخاص أو الحكومي، كما طبقت الرفع هذا على كل الموظفين، سواء الذي يعمل بدوام جزئي أو دوام كامل، لهذا نبين لكم اليوم أهم المعلومات عن الزيادة التي طرأت على الحد الأدنى للأجور، كما سوف نتحدث عن أهداف وأهمية تلك الزيادة.

الحد الأدنى لأجور المواطنين والمقيمين في السعودية

  • الحد الأدنى لأجور المواطنين والمقيمين في السعودية من الأنظمة المدروسة من جانب الحكومة من أجل تحديد أقل أجر يمكن للعامل في القطاع الخاص والعام الحصول عليه.
  • ويجدر الذكر أن أقل حد للأجور بالنسبة لمواطني المملكة يكون بالنظر إلى نسبة التوطين المطبقة داخل المنشأة، ولكن يكون في المتوسط بين 3000 و4000 ريال.
  • أما أقل حد للأجور بالنسبة للأجانب فهو 2000 ريال.
  • بخصوص العامل الذي يعمل بنظام الساعات المرنة، فمن اللازم أن أن يعمل لمدة 168 ساعة في الشهر، وتُسدد الاشتراكات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية كي يطبق عليه الحد الأدنى.
الحد الأدنى لأجور المواطنين والمقيمين في السعودية
الحد الأدنى لأجور المواطنين والمقيمين في السعودية

أهمية رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية

هذا القرار مهم للغاية لأنه:

  • يعمل على رفع مستوى معيشة العامل، إذ يتمكن من الحصول على دخل أكبر يجعله يلبي ما يحتاج إليه وبهذا تعزز نوعية الحياة التي يعيشها.
  • عند زيادة دخول الفئات منخفضة الدخل، فمن المتوقع أن يرتفع مستوى الاستهلاك، مما يجعل الاقتصاد المحلي أقوى مع دعم المنشآت والأعمال.
  • زيادة الحد الأدنى للأجور يشجع المنشآت على أن توفر بيئة عمل مناسبة للأيدي العاملة لديها، مثل توفير دورات تدريبية لهم من أجل تطوير مهاراتهم وتعزيز الظروف الصحية.
  • هنا توقعات أن زيادة أقل حد للأجور سوف تقلل معدل ونسبة الفقر، لأن العمال سوف تصبح حالتهم المالية أفضل.
close