صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة إكس تحديثات جديدة حول قيمة الأجر الإضافي عن الأعمال الإضافية المستحق للعاملين، حيث ألزمت الوزارة صاحب العمل بدفع تكاليف إضافية للعاملين وذلك عن كل ساعة عمل إضافية بإضافة 50% من الأجر الأساسي، كما أفاد بيان الوزارة أنه في حال إذا كانت المؤسسة تعمل بنظام العمل الأسبوعي ، يعتبر الوقت الإضافي عن المعيار ساعات عمل إضافية، كما أوضحت الوزارة أن ساعات العمل أيام العطل والأعياد والمناسبات يتم احتسابها ساعات عمل إضافية، وهذا ما يضمن للعاملين حقوقهم وتعويضهم عن العمل في هذه الفترات.
ساعات العمل الإضافية التي حددتها وزارة الموارد البشرية
أفاد بيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد ساعات العمل الإضافية في السنة الواحدة، بحيث لا يتجاوز عددهم 720 ساعة، ولكن مع هذا القانون يمكن تجاوز هذا الحد بموافقة عاما ورغبته بموجب نص المادة رقم 22 في اللائحة التنفيذية، وهذا ما يمنح المرونة والتفاهم بين العاملين وصاحب المنشأة بشأن ساعات العمل الإضافية.