عاجل.. غرامة 10,000 ريال عقوبة الهروب من الكفيل في السعودية.. تعرف على التفاصيل 

تعتبر واحدة من أقصى العقوبات في المملكة العربية السعودية هي عقوبة الهروب من الكفيل، ويتعرض العامل إلى هذه العقوبة عند الهرب وترك العمل بدون سبب مقنع دون إذن أو علم الكفيل، حيث يعتبر هروب العامل هو أمر مخالف لأنظمة وقوانين المملكة فـ العامل ملزم بعقد العمل حتى تنتهي مدته، لذلك وفرت الحكومة السعودية هذه الخدمة لحفظ الحقوق وردع العمال الوافدين، وفي هذا المقال نوضح لكم عقوبة الهروب من الكفيل وشروط وطريقة تقديم البلاغ.

عقوبة الهروب من الكفيل في السعودية

يعتبر هرب العامل دون علم الكفيل هو أمر مخالف لأنظمة وقوانين المملكة ويتم فرض عقوبة على مرتكبها، لذلك قامت الحكومة السعودية بتوفير خدمة لحفظ حقوق الكفيل وهي تقديم بلاغ عن هروب العامل، وأوضحت الحكومة أن العقوبة الموقعة على العامل تنقسم إلى شقين:

• الشق الأول هي غرامة مالية تصل إلى 10,000 ريال سعودي.
• الشق الثاني هي عقوبة تنفذ على العامل وتكون السجن لمدة 6 أشهر مع إمكانية ترحيل العامل خارج المملكة.

شروط بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية

حددت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط التي إذا توافرت تمكن الكفيل من تقديم بلاغ الهروب، وهذه الشروط هي:

• أن تكون المؤسسة مسجلة في البريد السعودي من خلال العنوان الوطني الموحد الخاص بالمؤسسة.
• أن تكون صلاحية اشتراك المؤسسة سارية.
• تقديم ما يثبت هروب العامل من داخل المؤسسة.
• تقديم رخصة الإقامة ورخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب ويلزم أن تكونا ساريتين.
• من أهم الشروط أن لا يتم رفع دعوة قضائية على العامل من قبل المؤسسة حتى يتمكن الكفيل من تقديم البلاغ.
• انقطاع العامل عن العمل دون إبلاغ صاحب المؤسسة لمدة أسبوعين متواصلين.
• قبل تقديم البلاغ يجب التأكد من أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة.

طريقة تقديم بلاغ هروب العامل من الكفيل

توفر منصة أبشر خدمة تمكن الكفيل من تقديم بلاغ عن هروب العامل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• دخول الكفيل إلى منصة أبشر الإلكترونية.
• تسجيل اسم المستخدم وكلمة السر للتسجيل والدخول إلى المنصة.
• توجه إلى “الخدمات الإلكترونية”.
• اضغط على أيقونة “جواز السفر”.
• اختر من أسفل الصفحة “الإبلاغ عن غياب العمالة”.
• قم بملء البيانات المطلوبة لتقديم البلاغ واضغط على “تأكيد”.