تشهد الجزائر تغييرات جذرية في تشريعاتها العمالية مع اقتراب تطبيق قانون العمل الجديد لعام 2025. هذا القانون يهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين، مع تحقيق توازن بين مصالح الموظفين وأصحاب العمل. من خلال تحديث القوانين، تسعى الحكومة لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، مما يجعل هذا التعديل محور اهتمام المواطنين والشركات على حد سواء.
أهداف قانون العمل الجديد
يأتي قانون العمل الجديد بمجموعة من الأهداف الرئيسية التي تسعى لتحقيقها. أولاً، يهدف إلى تحسين ظروف العمل وضمان حقوق العاملين من خلال تنظيم العقود وإدخال آليات جديدة لحل النزاعات. ثانيًا، يركز على زيادة الإنتاجية من خلال تنظيم أوقات العمل وتوفير فترات راحة كافية. هذه التعديلات تهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر استقرارًا وفعالية.
تنظيم ساعات العمل
أحد أبرز التغييرات في القانون الجديد هو تنظيم ساعات العمل. وفقًا للنظام الجديد، تبدأ الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا، تليها استراحة لمدة ساعة. بعد ذلك، تبدأ الفترة المسائية من الساعة 1:00 ظهرًا وحتى 4:00 مساءً. هذا التغيير يهدف إلى توفير وقت كافٍ للراحة، مما يعزز كفاءة الموظفين وإنتاجيتهم.
موعد التطبيق والإجراءات المرتبطة به
من المقرر أن يبدأ تطبيق قانون العمل الجديد في النصف الأول من عام 2025، وذلك بعد إقراره من الجهات التشريعية المختصة. التعديلات تشمل: