أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الشروط الخاصة ببرنامج المصافحة الذهبية، في إطار سعي الحكومة السعودية لتحديث القطاع الحكومي وتعزيز كفاءة الخدمة المدنية، يهدف البرنامج إلى دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تجديد الكوادر الوطنية في المؤسسات الحكومية، كما يوفر حوافز مالية للموظفين الذين يقررون الاستقالة عبر البرنامج، ويسهم هذا البرنامج أيضا في توفير فرص عمل جديدة للشباب، مما يساهم في تحسين الأداء الحكومي وتعزيز استدامته.
برنامج المصافحة الذهبية
برنامج المصافحة الذهبية هو مبادرة تحفيزية تهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين على تقديم استقالاتهم طواعية مقابل الحصول على حوافز مالية مجزية، سيتم تنفيذ البرنامج خلال الفترة المالية 2025-2027 بميزانية تصل إلى 12.7 مليار ريال كحد أقصى.
يركز البرنامج على فئات عمرية محددة ويمنح الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى، مع التأكد من استنفاد جميع البدائل الممكنة، مثل النقل أو الإعارة، قبل قبول الاستقالة، كما يمنع البرنامج الاستفادة منه في حالات التقاعد المبكر أو إذا سبق للموظف أن استفاد من البرنامج في الماضي، يتضمن البرنامج إلغاء الوظائف الشاغرة التي مضى عليها أكثر من خمس سنوات دون أن يتم شغلها.